Oportunidades abrangem áreas de tecnologia e atendimento ao cliente; fluência em inglês é essencial.
Com a crescente adoção do trabalho remoto, diversas empresas internacionais estão recrutando profissionais brasileiros para cargos home office, oferecendo oportunidades que podem chegar a R$ 34 mil mensais. As principais oportunidades concentram-se nas áreas de tecnologia e atendimento ao cliente, exigindo, além de experiência na função, fluência no idioma inglês.
Oportunidades em Destaque
A Clipboard Health, empresa especializada em recrutamento na área de saúde, está em busca de um profissional para liderar e treinar equipes de atendimento ao cliente. A remuneração varia entre US$ 4 mil e US$ 6 mil por mês, o que equivale a aproximadamente R$ 23 mil a R$ 34 mil.
Outra empresa em destaque é a Lone Star Markets, que oferece uma vaga para assistente de pesquisa de mercados. A posição requer habilidades organizacionais e fluência em inglês, com salário em torno de US$ 1,1 mil mensais (cerca de R$ 6 mil).
A Elevate Teams está contratando para suporte administrativo e atendimento ao cliente. As responsabilidades incluem responder e-mails, atualizar sistemas e gerenciar documentos. O salário inicial é de US$ 4 por hora, podendo chegar a US$ 6 por hora com progressão.
Na área de tecnologia, a Sigma busca especialistas em Go, Node.js e React, oferecendo pagamentos entre US$ 4 mil e US$ 6 mil mensais.
Já a Lodgify possui vagas para suporte técnico e solução de problemas dos clientes, exigindo conhecimento em ferramentas de CRM e suporte, como o Intercom. Embora o salário não tenha sido divulgado, a empresa destaca a importância da experiência na área.
Por fim, a Bell & Bly Travel está recrutando um gerente sênior para operações e suporte ao CEO, com foco em candidatos com mais de 50 anos. Os pagamentos variam entre US$ 1,5 mil e US$ 2,3 mil (aproximadamente R$ 8 mil a R$ 13 mil).
Mercado em Expansão
A área de tecnologia tem se destacado no mercado de trabalho, com profissionais altamente requisitados e bem remunerados. A digitalização crescente das empresas e a necessidade de inovação constante aumentam a demanda por desenvolvedores e engenheiros de software. Diversos rankings apontam que esses profissionais continuarão sendo os mais valorizados nos próximos anos.
