Automação, digitalização e mudanças demográficas impulsionam reconfiguração global de empregos, segundo o Fórum Econômico Mundial
O mercado de trabalho global está passando por uma transformação significativa, impulsionada por avanços tecnológicos, mudanças demográficas e a transição para uma economia mais sustentável. De acordo com o relatório “Future of Jobs 2025” do Fórum Econômico Mundial, estima-se que até 2030, 22% dos empregos atuais serão eliminados, enquanto 14% de novas oportunidades serão criadas, resultando em um crescimento líquido de 7% no emprego global.
Profissões em Declínio
As funções mais suscetíveis à automação e à digitalização estão entre as que mais perderão espaço. Entre as profissões em declínio até 2030, destacam-se:
- Funcionários de serviços postais
- Caixas de banco e funcionários relacionados
- Digitadores de dados
- Assistentes administrativos e secretários executivos
- Trabalhadores de impressão e comércios relacionados
- Contadores, escriturários e profissionais de folha de pagamento
- Operadores de telemarketing
Essas ocupações, muitas vezes caracterizadas por tarefas repetitivas e rotineiras, estão sendo substituídas por sistemas automatizados e inteligência artificial.
Profissões em Ascensão
Por outro lado, a demanda por profissionais com habilidades em tecnologia e sustentabilidade está crescendo. As profissões com maior tendência de crescimento incluem:
- Especialistas em Big Data
- Engenheiros de Fintech
- Especialistas em Inteligência Artificial e Machine Learning
- Desenvolvedores de Software e Aplicações
- Especialistas em Gestão de Segurança
- Engenheiros ambientais
- Engenheiros de energia renovável
Essas áreas refletem a crescente importância da tecnologia e da sustentabilidade no mundo do trabalho.
Adaptação e Requalificação
Para enfrentar essas mudanças, é essencial que trabalhadores e empresas invistam em requalificação e atualização de habilidades. O relatório destaca que 60% dos empregadores esperam que a digitalização transforme seus negócios até 2030, e 85% planejam investir na capacitação de seus funcionários.
As habilidades mais procuradas incluem pensamento analítico, resiliência, flexibilidade, liderança, alfabetização tecnológica, criatividade e aprendizado contínuo. Por outro lado, habilidades como destreza manual e resistência física estão em declínio.
Impacto no Brasil
No contexto brasileiro, essas transformações também são evidentes. A automação e a digitalização estão afetando diversos setores, e a demanda por profissionais qualificados em tecnologia e sustentabilidade está em ascensão. Investir em educação e capacitação é fundamental para que o país acompanhe as mudanças globais e aproveite as novas oportunidades que surgem.
