Os Correios anunciaram o maior concurso público dos últimos dez anos para preencher 3,2 mil vagas em todo o país, com salários que podem chegar a R$ 6 mil. A iniciativa visa suprir a defasagem de pessoal acumulada desde 2011, quando o último concurso foi realizado.
Renovação do quadro funcional
O edital está previsto para ser lançado em setembro deste ano, com provas subsequentes e contratações programadas até dezembro. As oportunidades abrangem diversas áreas, incluindo cargos de nível superior como advogados, arquitetos e engenheiros, além de vagas operacionais, especialmente para carteiros, distribuídas por vários municípios.
Segundo Fabiano Silva dos Santos, presidente dos Correios, a empresa enfrenta uma carência de 4 mil a 5 mil funcionários devido à ausência de concursos públicos nos últimos anos. “Nossa expectativa é convocar os primeiros aprovados já em dezembro deste ano”, destacou Santos, ressaltando a necessidade de renovar o quadro funcional da empresa.
Novos negócios e PDV
Além do concurso, os Correios estão focados em diversificar seus serviços e apresentar novos negócios à comunidade, marcando um período de renovação em múltiplas áreas.
O presidente também anunciou um Plano de Demissão Voluntária (PDV), destinado aos funcionários que preencherem os requisitos e optarem pela adesão. O PDV é uma resposta à solicitação de colaboradores da empresa que estão há bastante tempo na ECT. Os requisitos para participação incluem idade mínima de 55 anos, tempo de serviço mínimo de 25 anos nos Correios e ao menos 36 meses de remuneração nos últimos cinco anos.
As informações foram divulgadas inicialmente ao SBT e repercutidas pela Agência Brasil, refletindo a iniciativa dos Correios em fortalecer seu quadro funcional e modernizar suas operações.
